Cidades da região Sudeste de Mato Grosso abriram mais de 200 vagas para trabalhadores temporários em mais de 20 diferentes posições. As oportunidades são para Rondonópolis, Primavera do Leste, Cuiabá e Sorriso, com salários que variam de R$ 1.245,00 a R$ 4.846,16, além de benefícios como comissão, cesta básica, plano de saúde e odontológico, convênios, transporte fretado e vale alimentação, que variam de acordo com a posição.
Os profissionais devem ter 18 anos ou mais de idade, disponibilidade para início imediato e morar em uma das cidades de referência. A seleção está sendo conduzida pela Employer – agência de Recursos Humanos.
Confira as posições disponíveis:
– Assistente Administrativo, Ajudante de Produção, Ajudante Geral, Assistente de RH, Auxiliar de Pesquisa, Atendente;
– Eletricista, Estoquista;
– Gerente Comercial;
– Instalador de Sistema Fotovoltaico;
– Líder de Instalação Fotovoltaico, Líder de Produção;
– Mecânico de Manutenção Industrial Pleno, Mecânico Industrial Senior. Mecânico Sênior, Mecânico Júnior;
– Operador de Equipamento I, Operador de Produção Pleno, Operador de Utilidades Senior, Operador Pleno de Utilidades
– Técnico de Implantação e Manutenção, Técnico de Segurança do Trabalho, Técnico Eletrotécnico Pleno e Senior;
– Vendedor Externo.
Entrevistas e currículos
As entrevistas acontecem de forma presencial em Rondonópolis, na localizada na Av. Frei Servacio, nº 637 – Santa Cruz, próximo a Igreja Santa Cruz. Os currículos podem ser enviados para o e-mail rondonopolis@employer.com.br ou cadastrando no site do BNE – Banco Nacional de Empregos https://www.bne.com.br/
Também é possível levar o currículo até a Employer de Rondonópolis, na Av. Frei Servacio, nº 637 – Santa Cruz, próximo a Igreja Santa Cruz. Outras informações pelo WhatsApp (66) 3421 – 6377 ou (66) 9 9901 – 6774.
Direitos do Trabalhador Temporário
Na modalidade temporária, o trabalhador tem anotação em carteira e os direitos assegurados pela legislação 6.019/1974. Dentre os direitos, estão inclusos pagamento de horas extras, descanso semanal remunerado, 13º salário e férias proporcionais ao período trabalhado. Ele recebe 8% dos seus proventos a título de FGTS e o período como temporário conta como contribuição para a aposentadoria.
Vale ressaltar que, na legislação, o trabalhador temporário pode ser contratado por até 180 dias, com possibilidade de prorrogação por mais até 90 dias. A efetivação pode acontecer a qualquer momento desse período. Junto à Previdência, o trabalhador temporário também tem todos os direitos garantidos, desde que se respeite a carência mínima exigida para o pagamento dos benefícios.
(Da Assessoria)
